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岁月的年轮(34)

作者: 洪燕峰 点击:121 发表:2026-01-22 14:55:27 闪星:4

  1979年

  毕业以后我又回到了设计院,分配到工艺组任技术员。几年不在设计院,如今的石油化工总厂发生了天翻地覆的变化,到处高楼林立,绿树成荫。一座座现代化的工厂整齐的规划在凤凰山两侧,山水蜿蜒流过我们设计院大门,河水流动的不再是化工厂排放的废水,偶尔水面上有不知名的水鸟掠过,惊的河鱼四散。

  我又回到原来的设计室,分到了工艺组。这几年设计理念发生了很大变化,过去强调的是独立自主,自力更生。总厂内一些由我们设计院设计的装置经常出问题,投资大、产量小、工艺落后,工厂总是处于亏损状态。现在开始引进国外的先进技术,整套装置进口,设计院的工作是配套设计和出任设计现场的施工代表。

  我到室里报到以后就让我和一个老同志担任前进化工厂施工代表。前进化工厂主要生产2万吨聚酯,设备、工艺都是德国的。施工代表基本上由两方面组成,建筑施工代表,设计院施工代表。我们主要工作是配合德国施工代表工作,对于一些小部件、德国施工代表提出的现场建议我们做补充设计。他们的总代表叫布罗姆,人高马大,金黄色的毛发,像一个二战时期的德国兵。德国人性格开朗、豪爽,第一次给我们讲课带了一个矿泉水瓶,说这就是用聚酯做的。这是我有生以来第一次看见塑料瓶,晶莹剔透、轻便,还可以重复使用。我惊呆了,看着我这个样子,布罗姆走过来,在我面前又晃了晃那个瓶子说:等到2万吨聚酯投产了,你们有的是这个。在我们德国满大街扔的都是这个,垃圾,白色垃圾。我总觉得德语翻译的不准确,这么好的东西为什么是垃圾呢?于是我磕磕巴巴的用英语说,既然布罗姆先生说是垃圾,就把这个瓶子留在中国吧。布罗姆笑了笑说,这可不行,这个瓶子在海关登记了,要带回去的。

  当时的德文翻译都是和我们差不多都是刚刚从学校毕业的学生,一般对话还行,一涉及专业就有点犯蒙,这时我们就得磕磕巴巴用英语连说带比划进行交流。德国人脾气非常暴躁,一遇到这种情况他们就大喊大叫、拍桌子,像疯狗一样上蹿下跳。不过,我还是很喜欢和德国人一起干活的,他们从来不加班。有时候必须要加班处理一些现场的事情,我们和他们一起干,完事之后他们总是送我们一些小礼品,一支自动铅笔、一块德国巧克力、一包德国香烟、一瓶德国酒等等。那时候外事纪律要求很严格,所有外宾送的任何东西都要上交。巧克力吃了,烟抽了可以不上交,自动铅笔在现场用,等用完了还要上交。德国人的自动铅笔真好用,笔芯不断,画图写字清晰,就是他们送笔不送笔芯,用完了也只能上交了。德国人加一晚上班补助人民币15元,那时候我们一个月工资才36元。这他们还不愿意加班,要是我,天天晚上加班,那得挣多少钱呀?

  一天布罗姆带着我们一帮人在现场视察工作,走着走着我看见他脸拉的老长。现场工人干活的人不多,一个个无精打采懒洋洋的,他们三五成群的坐在装置旁边避风、聊天、晒太阳。这时,布罗姆大喊大叫起来,指着那帮工人说为什么不干活?你们进度已经落后很多天了,这些设备已经运来好多天了,为什么不安装?风吹日晒是有损耗,要知道这是你们用金子买来的。这个问题我回答不了,也不归我管,我赶紧派人把六建的周工喊来。等了一会,周工披着衣服慢吞吞的走了过来,看来周工似乎有准备,知道布罗姆得大发脾气。

  布罗姆咆哮了半小时,谁也不理他,后来他越说越激动,翻译不翻了,表情也很难看,我知道可能是德国骂人的话。这时周工告诉翻译,让布罗姆少管闲事,他只是一个技术负责人,施工是中国人的事,什么时候干,怎么干他管不着。翻译还没有翻完,布罗姆更加狂躁了。这个项目刚刚立项周工就参加了,而且还和工厂其他技术人员去德国学习考察了3个月,技术学到手了,支离破碎的德语也顺便学习了一点,特别是德语的脏话。

  布罗姆的脏话翻译不翻我是听不懂,可是周工还得懂一点的,于是周工也开始了国骂。他用国语,指着布罗姆的鼻子,把他祖宗18代都骂到了。尽管语言不通,但是相互之间都知道对方说的不是什么好话。最后,布罗姆挽起了袖子,露出了满是黄毛的粗胳膊,要动手,周工挺着胸膛毫不畏惧。这阵势我是头一次见,早就吓得无所适从了。旁边的人忙跑去把外办领导请来劝架,外办领导来时,两个人已经吵累了,谁也不理谁了。两人分开之后我问周工,你这祸可闯大了。没有想到,周工对我笑了笑说,没事,晚上就好了。这是什么意思?为什么晚上就好了?

  下午刚刚回到单位,接到外办电话,晚上有活动,去了才知道有“晚宴”,晚宴也很简单,就是烤鸭和啤酒,这都是德国人最爱。一瓶瓶燕京下肚之后,现场气氛大为改善,布罗姆似乎忘记了争吵带来的不愉快,他有说有笑,甚至和周工还碰了杯。不过,德国人就是德国人,性格直爽,他还是语重心长对外办领导和周工说,这个工作进程肯定是完不成了,希望下个月做计划时要留有余地,要不然大家都难看。周工可能也喝多了,红着脸,拍着胸脯说月底一定按时完成计划。听完此言布罗姆惊的一抖,手握的啤酒杯的啤酒几乎洒了一地。他严肃的说现在离月底还有5天,你们的工作量是15天,我打赌你们一定完不成。话赶话,布罗姆和周工打上赌了,谁输了谁请烤鸭啤酒。

  事后,我不安的问周工,能按时完成吗?那时候的青工可不好管理,一个个懒洋洋的,能玩命干吗?要是输给布罗姆多丢人呀,再说周工挣那点工资那够请那帮老外喝啤酒的呀。周工听完哈哈大笑起来,他说那帮傻老外那里懂中国的事情呀,你以为工人呆着真不干活呢,那是把活攒着等着“七一”向党的生日献礼呢。马上就要大干快上了,工人要昼夜连续加班。这样有加班费,还可以受到上级的表彰同时给党献一份工人阶级的厚礼。实事证明周工说的都是对的,布罗姆输了,请我们大家喝啤酒。输虽然输了,我相信布罗姆一定不知道怎么输的。


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【编者按】第三十四章 作者大学毕业后,回到原单位,被分配在设计院的工艺组工作。他亲眼见识了化工厂的巨变,以前效率低的国产设备全被淘汰了,更新的设备是德国产的2万吨聚酯设备、工艺也是德国的。作者有幸担任前进化工厂施工代表,经常与德国施工代表打交道。也让作者了解到德国的施工人员的工作作风和生活习惯。由于施工进度缓慢,德国施工代表极为不满,还与中方的管理人员周工之间发生意见不统一,产生了较强的矛盾。如何化解矛盾?原来很简单,由外事办安排晚宴,给德国代表提供烤鸭与啤酒,德中双方的矛盾得到及时化解。中方施工负责人周工也答应积极配合,答应按时完成计划。文章结尾暗示了德国与中国的管理理念是有差异的。推荐阅读。编辑:空中白雪

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